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公司规定“做六休一”合法吗？有什么依据呢？

"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。 此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。

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年龄对工作影响大吗？

年龄对工作确实有一定影响。首先，年轻人通常具有更高的学习能力和适应能力，更容易接受新技术和知识。他们还可能更具创新性和冒险精神，对新的工作任务和挑战更有热情。 然而，在职场中，经验也是很重要的。随着年龄的增长，一个人在职场中积累了更丰富的工作经验和知识，能够更好地解决问题和管理团队。此外，有时年长的员工可能会在行业中建立更广泛的人际关系和专业网络，这对于职业发展和获取机会也是有利的。 同时，老龄化也可能会导致一些困难。年长的员工可能面临与技术的脱节、学习新的工作方法的困难以及身体和精神健康问题。此外，一些企业可能存在对年龄歧视的问题，限制了年长员工的职业发展机会。 因此，年龄对工作的影响是复杂的。它既有积极的一面，也有一些挑战和限制。然而，无论年龄如何，在职场中，持续学习、开放心态和适应不断变化的工作环境是关键。

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龙岩学院专升本录取分数线

龙岩学院专升本录取分数线根据每年的实际录取情况而不同，通常会根据考生的报名情况、考生的综合素质及高等教育入学考试成绩等综合考量因素来确定。具体的录取分数线通常在招生政策公布后才会确定，并且会在招生网站或招生章程等途径上进行公示。建议您及时关注龙岩学院的官方招生信息渠道，以获取最准确的录取分数线。

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